Viernes 20/10/2017. Actualizado 01:00h

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Iglesia-Estado

El Tribunal de Estrasburgo estudia si los cristianos tienen o no derecho a portar un crucifijo en sus lugares de trabajo

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El Tribunal Europeo de Derechos Humanos se dispone a estudiar el recurso de dos inglesas expulsadas de su trabajo por llevar un crucifijo.

Dentro de unos días comenzará en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, en Estrasburgo, la vista para considerar si los cristianos tienen o no derecho a portar un crucifijo en sus lugares de trabajo.

Sobre la mesa estará el recurso presentado por dos británicas, la enfermera Shirley Chaplin y la azafata de British Airways Nadia Eweida, que en 2010 fueron despedidas por negarse a prescindir del pequeño crucifijo que colgaba de su cuello. Ambas perdieron a continuación los casos presentados por presunta discriminación en los tribunales británicos.

Con motivo de esta inminente vista, el primado de la Iglesia católica en el Reino Unido, el cardenal Keith O'Brien, pidió este domingo a los cristianos que "lleven con orgullo un símbolo de la cruz de Cristo" durante sus actividades cotidianas, como modo de contrarrestar los esfuerzos de los grupos laicistas por "marginalizar la religión".

Contra todo pronóstico, el gobierno del conservador David Cameron anunció hace días que pedirá a sus abogados en el Tribunal de Estrasburgo que se opongan al derecho de los cristianos a portar un crucifijo en el ámbito laboral. El gobierno británico esgrimirá el argumento de que, puesto que el crucifijo es un símbolo "opcional y no obligatorio", los empresarios pueden despedir a los trabajadores que se nieguen a ocultarlo.

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